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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
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  • 职位要求: 需要长期外出,工民建毕业两年的或招聘长输管线技术员。 岗位职责: 1.负责工程项目资料、图纸等文件档案的收集、管理; 2.收集整理施工过程中所有技术变更材料并归档; 3.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档; 4.监督检查项目施工资料的编制、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 任职要求: 本公司长期与石油燃气管道公司合作,主要工程是燃气管道的施工管理,负责公司与项目部之间的管理协调工作。有5年的项目管理经验,需要有较强的执行力和沟通能力,欢迎有志之士的加入。 岗位职责: 1.负责各项目部施工技术管理工作,检查并监督各项目部施工现场管 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 岗位职责: 1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议; 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核; 3、组织内部招标实施,配合外部招标; 4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款; 5、工程款支付审核 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:66
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  • 岗位职责: 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
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  • 1、负责会议召集、会议纪要整理; 2、负责会议要求的重点工作督办; 3、负责外来文件的处理工作; 4、负责行政类档案的管理工作; 5、负责公司接待工作; 6、领导讲话稿及ppt汇报资料初稿的汇总及整理工作; 7、及时完成领导交办事项。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
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  • 毕业生实习
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
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  • 1、园林绿化、工程、经济管理、造价师相关专业,大专以上学历; 2、有2年以上大型园林预结算、工程洽商及项目成本管控经历,熟悉相关材料市场价格,劳务市场价格; 3、能独立完成园林工程的对业主工程洽商、变更及结算工作,独立完成对分供方招标、合同管理、过程成本控制及 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
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  • 1、大专以上学历,建筑、工民建、土木工程、市政相关专业; 2、3年以上土建相关领域施工工作经验; 3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关施工规范及技术要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序; 4、掌握工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 一、岗位职责: 1、负责土建施工图预算、投标文件编制、工程量计算等工作 2、参与招投标及合同条款的编制审核工作 3、负责向施工队提供材料用量,审核施工队编报的工程预算和材料计划 4、负责土建专业预结算工作。 5、处理工程变更、签证及索赔事宜 6、工程支付审核, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 负责施工现场质量管理工作,能够读懂图纸,协助项目经理管理施工现场,把控施工质量。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 工作内容:负责家具设计及研发工作 职位要求:cad、圆方、三维家、3dmac以上作图软件可熟练操作数量不低于2个,了解家具市场发展需求,具备敏锐的行业分析能力。 工作时间:08:30-17:30双休 晋升空间大:设计师—设计部组长—设计部主管—设计部经理 天高 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
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  • 岗位职责: 1、工程预算编制; 2、招标工程量清单及招标控制价编制; 3、工程量及造价指标分析,造价指标库的日常更新与完善; 4、工程计量支付编报或审核; 5、工程变更、洽商费用的编制或审核; 6、工程结算编制与审核; 7、领导交办的其他工作。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
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  • 1、工程预算编制; 2、招标工程量清单及招标控制价编制; 3、工程量及造价指标分析,造价指标库的日常更新与完善; 4、工程计量支付编报或审核; 5、工程变更、洽商费用的编制或审核; 6、工程结算编制与审核; 7、领导交办的其他工作。 任职资格: 1教育 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
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  • 岗位职责: 1负责现场考察、勘察,熟悉施工图纸,了解设计对工程质量的要求,编制施工方案、施工组织设计,负责监督按照设计图纸及方案进行实施; 2负责协调建设单位、监理之间,以及与其他各专业人员之间的关系; 3施工过程中负责土建施工、进度和成本控制,解决施工 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:4年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:82
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  • 1、熟悉安装工程预算,有消防、通风预算经验、熟悉电子标的编制流程者优先。相关专业工作年限3年以上,年龄不限。2、能够依据招标文件要求、项目特点,在主管领导的指导下独立完成商务标的编制工作。3、工作认真、负责,具有良好的沟通协调能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:68
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  • 建筑设计制图,新型模块建房,可培训,有经验或毕业生均可,与公司共同发展,空间大。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:68
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  • 现场施工管理、技术员、资料员
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:68
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  • 预算、成本专业,实习生也可。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:68
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  • 装修设计、建筑设计专业。实习生也可。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20
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  • 男生,市政专业、路桥专业及测量专业优先,土木工程和工民建类专业均可。
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