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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 岗位职责 1、根据公司既定销售目标,领导团队定期走访渠道客户和开发新客户,推广公司现有汽车金融产品,与合作商户建立和维持良好的合作关系,共同推动业务发展; 2、销售团队展建设及管理工作; 3、负责对管辖团队人员做业务培训,辅助业务达成业绩; 任职资格: 1、大 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1.负责配送商的开发,后续进行对接管理维护;? 2.招募5-10人业务团队,并进行相应的管理和绩效考核;? 3.通过有效管理提升城市销售量。 任职资格: 1.熟悉现代招商管理模式和招商策划,商务谈判能力强,有成功招商策划案例的优 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 岗位要求:具有良好的服务意识和沟通协调能力。 岗位职责:合理组织及安排客服部门日常工作,客服人员的培训和提升工作,客服部门制度的完善工作。 我司永久追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“用心、热情、主动、快捷、准确、安全” 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责: 1、负责门店的日常业务开展及员工的帮扶、培训事项; 2、协助或陪同业务员看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、建立健全和谐的团队氛围,不计个人得失,具有无私奉献精神。 任职资格: 1、年龄在25—40周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20
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  • 1.负责健身门店的销售及推广 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:68
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  • 岗位职责: 1.负责公司广告客户的开发和维护工作,完成公司下达的广告销售任务,建立与企业客户的良好合作关系; 2.与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3.负责实施公司安排的销售计划与目标,完成指标; 4.维护公司客 更详细...
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