• ?
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  • ?
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  • ?
  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
  • ?
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
  • ?
  • 1、负责淘宝、京东店铺的产品规划、营销、推广工作,以及与代运营公司的日常工作对接,带领管理团队完成预期销售目标。 2、前期负责淘宝店铺的搭建,店铺装修风格、版面结构跟进; 3、配合策划文案和设计,对爆款产品选择,产品的定位、卖点和创意的挖掘,提供有效支持; 4 更详细...
  • ?
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:70
  • 申请职位
  • ?
  • 中国人寿廊坊分公司诚聘 面试通知会以短信的形式通知,不同的岗位福利待遇不同,福利待遇会在面试的时候根据职位给予解释,公司招聘要求求职者必须遵守最大诚信原则,有诚意、守信用,如果不讲诚信者和不能参加面试的勿扰岗位职责:1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好 更详细...
  • ?
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  • ?
  • 副部级央企中国人寿廊坊分公司诚聘面试通知会以短信的形式通知,不同的岗位福利待遇不同,福利待遇会在面试的时候根据职位给予解释,公司招聘要求求职者必须遵守最大诚信原则,有诚意、守信用,如果不讲诚信者和不能参加面试的勿扰一、岗位职责 1、人事助理负责日常招聘面试,团 更详细...
  • ?
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
  • ?
  • 工作内容:职位描述 1.时间自由,负责所属区域市场的开发、维护,保证销售指标的完成; 2.执行所属区域的年度、季度、月度销售及促销计划,并对各销售指标进行分解、推进; 3.负责区域市场信息的收集、分析、及时反馈,做好销售分析与预测;及时上交各类销售报表; 4. 更详细...
  • ?
  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 申请职位
  • ?
  • 1.根据公司政策维护好公司所分配的客户。 2.收集所在地区的潜在客户信息,并跟踪最终成交。 3.做好该地区的市场调研分析,并上报公司。 4.两年以上驾龄,拥有代步私家车。
  • ?
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  • ?
  • 岗位职责 1、根据公司既定销售目标,领导团队定期走访渠道客户和开发新客户,推广公司现有汽车金融产品,与合作商户建立和维持良好的合作关系,共同推动业务发展; 2、销售团队展建设及管理工作; 3、负责对管辖团队人员做业务培训,辅助业务达成业绩; 任职资格: 1、大 更详细...
  • ?
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:15
  • 申请职位
  • ?
  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30 更详细...
  • ?
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
  • ?
  • 每月公休5天。 岗位要求: 1、三年及以上大中型商场、购物中心租赁、招商管理工作经验,熟悉商业地产类项目的招商运作,具备商业地产项目前期定位及招商执行能力; 2、具有丰富的各业态品牌商户资源积累,善于统筹安排工作,责任心强,具有良好的沟通协调、计划和执行能力; 更详细...
  • ?
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  • ?
  • 岗位职责: 1.负责配送商的开发,后续进行对接管理维护;? 2.招募5-10人业务团队,并进行相应的管理和绩效考核;? 3.通过有效管理提升城市销售量。 任职资格: 1.熟悉现代招商管理模式和招商策划,商务谈判能力强,有成功招商策划案例的优 更详细...
  • ?
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  • ?
  • 岗位职责: 1.负责配送商的开发,后续进行对接管理维护;? 2.招募5-10人业务团队,并进行相应的管理和绩效考核;? 3.通过有效管理提升城市销售量。 任职资格: 1.熟悉现代招商管理模式和招商策划,商务谈判能力强,有成功招商策划案例的优 更详细...
  • ?
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  • ?
  • 各尽其职,遵守职业道德,在正知正念正心的情况下能够充分完成公司任务要求,有爱心懂感恩,工作之余尽己所能帮助需要帮助的人。懂得团队精神,集体塑造品牌意识,提升品牌价值,团结一切可以团结的资源,要有狼性,独狼群狼作战能力突出。
  • ?
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  • ?
  • 岗位职责: 1、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 3、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 4、掌握总 更详细...
  • ?
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:82
  • 申请职位
  • ?
  • 【职位】: 储备经理(不需要从服务员做起) 【工作地点】: -廊坊市区、大学城、胜芳、三河、霸州、固安、大厂、香河(工作地点就近分配) 【具备以下条件,即可申请】: -28周岁以下,拥有大专及以上学历 -热情开朗,善于与人沟通 -适应倒班和高效的工作环境 更详细...
  • ?
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:82
  • 申请职位
  • ?
  • 【职位】: 储备经理(不需要从服务员做起) 【工作地点】: -廊坊市区、大学城、胜芳、三河、霸州、固安、大厂、香河(工作地点就近分配) 【具备以下条件,即可申请】: -28周岁以下,拥有大专及以上学历 -热情开朗,善于与人沟通 -适应倒班和高效的工作环境 更详细...
  • ?
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20
  • 申请职位
  • ?
  • 1.负责健身门店的销售及推广 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划
  • ?
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 申请职位
  • ?
  • 岗位职责: 1.负责公司广告客户的开发和维护工作,完成公司下达的广告销售任务,建立与企业客户的良好合作关系; 2.与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3.负责实施公司安排的销售计划与目标,完成指标; 4.维护公司客 更详细...
显示前17条 第1/1
1
急招职位
智能推荐